Senior SEO Manager (m/w/d)

in München oder Home Office
Unsere Mission
"Our mission is to grow talent, clients and the market, while leaving a positive footprint."

Wir möchten als Agentur Verantwortung übernehmen und damit eine nachhaltige Wirkung erzielen – auf die Entwicklung unserer Kolleg:innen, unsere Umwelt, den Erfolg unserer Kunden und die gesamte Agenturbranche. 

Was das konkret bedeutet, zeigen wir dir in unserem ⇨ Culture Guide.

Du hast Lust, uns bei dieser Mission zu unterstützen?
Das bieten wir dir

‣ Wir fördern deine Weiterbildung
Bei uns kannst du insgesamt 10% deiner Arbeitszeit zur Fortbildung nutzen und dabei relevante Messen, Konferenzen, Inhouse-Trainings und Workshops besuchen.

‣ Wo du arbeitest, ist uns nicht wichtig
Hauptsache du fühlst dich wohl - deswegen kannst du zwischen unserem Büro in Giesing oder dem Home-Office frei und spontan wählen.

‣ Agentur-Expertise ohne Agentur-Druck
Klar, intensive Phasen gibt es überall - wir legen aber viel Wert darauf, dass sie eine Ausnahme bleiben und zusätzliche Leistung belohnt wird.

‣ Und viele Benefits:
JobRad, Qualitrain, Essenszuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, MacBook (auch zum privaten Gebrauch), flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung mit transparentem, leistungsgerechtem Bonussystem, 30 Tage Urlaub und noch vieles mehr.

Werde Teil unseres Teams als
Senior SEO Manager (m/w/d)

✔ Du hast bereits einige Jahre fundierte Erfahrung im SEO und bist versiert im Umgang mit gängigen SEO Tools?

✔ Du bist bereit, die volle Verantwortung für deine Projekte und Empfehlungen zu übernehmen und stehst gerne mit Entwicklern, Product Ownern, anderen Agenturen und internen Ansprechpartnern in Kontakt?

✔ Du kannst dich (wirklich) zu 100% mit unseren Core Values identifizieren?

Was erwartet dich in der Rolle?

➟ Du berätst unsere Kunden proaktiv in allen SEO-Themen.

➟ Egal, ob Onpage oder Offpage: Du erarbeitest selbstständig individuelle SEO-Strategien, die die Rankings unserer Kunden verbessern und ihre Sichtbarkeit erhöhen.

➟ Du unterstützt uns dabei, unsere Expertise in Performance, Analytics, UX, Content und TechSEO auszubauen und hast Spaß daran, dich einem der Gebiete verstärkt einzubringen, bzw. Team-intern hierfür Ansprechpartner zu werden.

➟ Du führst technische Audits sowie Content- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest aus deinen Erkenntnissen eigenständig geeignete Maßnahmen ab.

➟ Unsere größten Sparringspartner in der Agentur sind deine neuen Kolleg:innen. Fachübergreifender Austausch mit den anderen Disziplinen ist hier mehr als  erwünscht.

➟ Du konzipierst Workshops und Schulungen für Kunden und führst diese virtuell oder vor Ort durch.

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Stellenbeschreibung
Klingt schonmal gut?

Aber bestimmt hast du noch ganz viele Fragen. Da wir glauben, diese mit ein paar Bullet Points nicht befriedigend beantworten zu können, wollen wir dir gerne in einer ausführlichen Stellenbeschreibung einen möglichst transparenten und ehrlichen Eindruck von der Rolle und uns als Agentur geben:

• Was erwartet dich genau?
• Wie sieht Erfolg in der Rolle aus?
• Was ist die Mission von SEM Boutique?
• Wie kannst du dazu beitragen?
• Was sagen unsere Kunden über uns?
• Passt du zu uns?
• Und was ist mit den Benefits?

Unser Culture Guide

Unser Culture Guide gibt dir einen Einblick, was unsere Core Values

#Verantwortung
#Leidenschaft
#Transparenz
#Wertschätzung

 

für unsere Zusammenarbeit bedeuten.

BEWERBUNG
Du hast noch Fragen zu dem Stellenangebot oder möchtest dich gleich bewerben?
Yvonne eder
PROJECT MANAGER PEOPLE

Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an jobs@sem-boutique.de. Deine Ansprechpartnerin für Fragen rund um deine Bewerbung bei SEM Boutique ist Yvonne.

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
01
Bewerbung abgeschickt?

Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du zunächst eine Eingangsbestätigung von uns. Da wir wissen, wie nervenaufreibend Bewerbungsprozesse sein können, bekommst du dann innerhalb von einer Woche Rückmeldung zum Stand deiner Bewerbung.

02
Einladung zum Gespräch

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. An diesem ersten Termin nehmen mindestens zwei Kollegen teil. Das erste Kennenlernen findet meistens remote statt.

03
Das Team kennenlernen

Wenn für beide Seiten das Erstgespräch erfolgreich verlaufen ist, folgt zeitnah die Einladung zum Zweitgespräch. Hier kannst du dann 2-3 weitere Kollegen (und deinen zukünftigen Team Lead so wie unser Office) kennenlernen. 

04
Finale Rückmeldung

Nach dem zweiten Gespräch erhältst du innerhalb von einer Woche Rückmeldung von uns.